Guidare in un dato giorno vedrai edifici che fiancheggiano le strade dei tuoi distretti di corsa. Alcuni di questi edifici sono realizzati in mattoni o almeno hanno un'impiallacciatura in mattoni. Se abbattiamo le parti di questo muro, possiamo identificare un componente critico: il mortaio. Guarda l'intero muro come la tua organizzazione e i mattoni come singoli vigili del fuoco. Questo lascia il mortaio tenendo tutto insieme. Se osserviamo la definizione di mortaio in un libro di testo dei vigili del fuoco, è definita come "una parte intrinseca della maggior parte della costruzione in muratura. La funzione principale del mortaio è quella di legare le singole unità in muratura in una massa solida."
Proprio come Brick Mortar tiene insieme un muro, l'ufficiale della compagnia svolge un ruolo fondamentale nel tenere insieme la propria organizzazione servendo come mortaio per vigili del fuoco. Vogliamo tutti avere una grande leadership a tutti i livelli, ma se un'organizzazione ha una grande leadership ai primi e fragili leadership a livello aziendale, c'è una maggiore possibilità di collasso. I funzionari dell'azienda devono rendersi conto di quanto sia importante il loro ruolo per la sopravvivenza e l'efficacia a lungo termine dei loro vigili del fuoco. Solo perché tutti vengono a lavorare con la stessa uniforme non li rende una squadra; Sono semplicemente collaboratori. Ci vuole tempo, energia, frustrazione e passione per costruire una squadra orgogliosa. Il mio obiettivo con questo articolo è condividere solo alcune idee/concetti che ti aiuteranno come ufficiale dell'azienda a costruire una squadra di artisti.
Stabilire credibilità
Una delle prime cose che un ufficiale deve avere è la credibilità. Non dovrebbe essere necessario nessuno per imparare che le persone nei vigili del fuoco hanno ricordi lunghi. Ho conosciuto i vigili del fuoco che non possono strisciare da sotto un anno di libertà vigilata. Quello che fai per prepararti al tuo ruolo costruirà la tua credibilità quando ci entrerai.
Come pompiere, sei uno studente dei vigili del fuoco? Hai memorizzato la TV remota, ma non il rig? Quando metti quelle trombe sul tuo colletto, puoi praticare ciò che predica senza esitazione? Realizzare l'importanza della preparazione. Renditi conto che non si tratta più di te, si tratta del tuo equipaggio. Frequenta lezioni, seminari e altri allenamenti pratici. Segui corsi di leadership, ma tieni le mani su alcune ostine, scale di terra e seghe; Dopotutto, sarai il responsabile del trasferimento ed essere un istruttore nella tua stazione. L'ultima cosa che chiunque vuole vedere è una sensazione durante la notte. Conosci il tipo, ottengono le trombe sul loro colletto e cercano immediatamente di predicare su fitness, formazione, istruzione, ecc. Nel frattempo, prima che fossero promossi, non hanno reso nulla di tutto ciò una priorità. I pompieri vogliono lavorare per gli ufficiali che danno l'esempio. Questo è al centro assoluto di tutto ciò che fai. La preparazione adeguata per il ruolo ti renderà molto più preparata quando si fa un passo avanti per sederti sul sedile anteriore destro.
In sintesi
In chiusura, lascia che ti ricordi che sei un programma di sviluppo di ufficiali a piedi e parlante. Le persone guardano tutto ciò che fai e dicono. Hai l'opportunità di funzionario dell'azienda di trasformare la marea nella tua organizzazione. Sii fedele al giuramento che hai giurato e ricorda di mantenere le tue priorità dritte quando sei nella caserma dei pompieri. Ognuno di noi vuole lasciare un'eredità quando ci allontaniamo dai vigili del fuoco. Da adesso, quando te ne sei andato e le persone che hai avuto il privilegio di guidare sono ancora qui, cosa diranno di te come ufficiale dell'azienda? Cosa diranno su come eri come leader? Potrebbero non ricordare le certificazioni che hai avuto, i titoli che hai conseguito o il grado da cui ti sei ritirato. Mentre tutte queste cose sono ancora importanti, non sono così importanti come ciò che hai insegnato loro e come le hai fatte sentire. Questo è ciò che ricorderanno. Il tuo esempio è ciò che useranno per guidare quelli a loro carica quando arriva il momento, ed è per questo che il ruolo dell'ufficiale dell'azienda è così importante per un'organizzazione a lungo termine. Cerca la tua gente. Ricorda da dove vieni. Prendi molto sul serio il tuo lavoro come ufficiale dell'azienda. Le persone contano su di te.
